2020年7月10日上午，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部召開(kāi)了2020年第二季度部門(mén)崗位績(jī)效考核。該考核大會(huì)由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部全體人員以及8位其他部門(mén)及公司代表參與。會(huì)議由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)康國(guó)濤主持。

本次考核分為3個(gè)部分。

第一，由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)康國(guó)濤宣讀本次考核流程、考核分值占比、考核內(nèi)容、考核等級(jí)以及考核人類別等事項(xiàng)。其中考核內(nèi)容包括：定量考核和附加考核?？己巳祟悇e分為：部門(mén)員工互評(píng)和相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接部門(mén)人員評(píng)價(jià)。

第二，分發(fā)個(gè)人考核打分表。被考核人匯報(bào)總結(jié)2季度工作內(nèi)容?？己巳诉M(jìn)行打分。

第三，收回打分表，由黨群行政綜合管理部代表人員清點(diǎn)打分表數(shù)量。

    最后，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)康國(guó)濤對(duì)本次考核進(jìn)行了總結(jié)，本次考核首次邀請(qǐng)了相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員評(píng)價(jià)，是客觀、創(chuàng)新的。考核是一種激勵(lì)，更是為了讓“優(yōu)者獎(jiǎng)”激起“以優(yōu)促優(yōu)”的千重浪，不斷建立“培優(yōu)育優(yōu)”動(dòng)力泵，凝聚干事創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏的力量，推動(dòng)財(cái)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)水平再上新臺(tái)階。